Descriptions de classifications - Information ; professionnels sous-groupe

Introduction

Les descriptions contenues dans le present document sont généralement fondées sur les norms de selection de la Commission de la fonction publique s'appliquant au recrutement et à la selection d'employés permanents ou temporaries pour la fonction publique du Canada. Il est à noter que les indications du present catalogue sont très générales et les fondés de pouvoir des ministères et organisms fédéraux concernés fourniront à l'entrepreneur plus de details concernant les exigencies des postes au moment de commander les services d'employés temporaries.

Information-professionnels (INF)

Au but de simplifier les nombre de classifications, les Bibliothécaires (élaborés si dessous) s'ils y'ont demandés, seront considerés avec des Écrivains, des Rédacteurs-réviseurs, des Correcteurs d'épreuves, des Agents d'information: (les relations avec les médias, les relations avec la collectivité, les services audiovisuels ou les relations avec le personnel qui sont élaborés si dessous) comme Information – professionnels.

  1. INF subalterne (Niveau I) – Le titulaire travaille sous supervision
  2. INF intermédiaire (Niveau II) – Le titulaire travaille de façon indépendante
  3. INF supérieur (Niveau III) – Responsabilité professionnelle sous la direction générale d'un gestionnaire supérieur

Agent d'information (IS)

Les agents d'information sont spécialisés dans l'un ou plusieurs des domains suivants: la rédaction, la révision, les relations avec les médias, les relations avec la collectivité, les services audiovisuels ou les relations avec le personnel. Les agents d'information se chargent, par l'entremise de ces activités, d'élaborer, de planifier, d'administrer et de mettre en oeuvre des programmes d'information, en totalité ou en partie, afin d'informer le grand public des activités de l'administration fédérale et de l'encourager à s'y intéresser, de prodiguer des conseils à la direction ainsi que d'évaluer le potentiel et l'efficacité des programmes d'information.

Exigences :
  • Le titulaire doit posséder un diplôme d'université ou d'un collège communautaire dans une discipline reliée aux fonctions du poste ou posséder l'aptitude manifeste de travailler dans le domaine de l'information et les aptitudes qui sont normalement nécessaries pour terminer des études secondaires
  • De l'expérience dans un domaine relié aux fonctions du poste peut aussi être exigée

Bibliothécaire (LS)

Les bibliothécaires sont chargés de la sélection, de l'acquisition, de l'organisation et de l'analyse documentaire des connaissances emmagasinées dans les bibliothèques ou les centres de documentation, de la prestation de services de référence et de bibliographie, de l'élaboration et de la compilation de catalogues, de bibliographies, d'index et d'autres publications analogues, de la mise au point et de l'utilisation de systèmes manuels et automatiques d'enregistrement, d'emmagasinage et de recherche de l'information ainsi que de la prestation de conseils.

Exigences :
  • Le titulaire doit posséder une connaissance approfondie des méthodes et règlements administratifs qui touchent une bibliothèque; il doit connaître et comprendre les règlements, méthodes, techniques et pratiques associées au catalogage, à la classification de documents et au renvoi à des documents de référence. Il peut être appelé à dépouiller et à analyser l'information spécialisée et technique qui est fournie aux clients et à se servir de divers systèmes automatiques en direct de recherche documentaire. Dans le cas d'une bibliothèque spécialisée, la connaissance du domaine en question peut aussi être exigée
  • Les qualités exigées sont celles que l'on retrouve normalement chez les diplômés universitaires en bibliothéconomie ou chez les personnes qui possèdent un diplôme universitaire et qui ont reçu de la formation supérieure équivalent à un diplôme en bibliothéconomie. L'expérience du travail dans une bibliothèque peut également être exigée.

  1. LS-Niveau I – L'individu travaille sous supervision
  2. LS-Niveau II – L'individu travaille de façon indépendante
  3. LS-Niveau III – Responsabilité professionnelle sous la direction générale d'un bibliothécaire gestionnaire supérieur.

  • Planifier, organiser et coordonner les fonctions d'un secteur, d'une équipe de projet ou d'un groupe de travail dans une bibliothèque ou dans un centre documentaire, y compris le travail de professionnels, de techniciens ou d'employés de soutien
  • Analyser et recommander la mise en oeuvre d'objectifs, de procédures, de politiques internes et de priorités, ainsi que de participer à cette mise en oeuvre
  • Coordonner le travail de la ou des secteurs à l'intérieur d'une bibliothèque, d'autres bibliothèques et d'institutions nationales et internationales

Lorsque votre besoin déborde du champ d'application du présent catalogue, veuillez communiquer avec Peggy Juan au 416-219-3856 ou TPSGC.ORSAT-ORTHS.PWGSC@pwgsc-tpsgc.gc.ca et nous mettrons au point une solution, soit par révision du catalogue soit au moyen d'une soumission ou d'une notification distinctes.

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